集團總裁許興利為新員工帶來(lái)培訓第一課

各會(huì )場(chǎng)培訓現場(chǎng)

許總裁指出，初入職場(chǎng)，新員工要勤實(shí)踐、多學(xué)習，要講紀律、守規矩、按制度辦事，練就責任與擔當，工作要有底線(xiàn)、不越紅線(xiàn)，要精鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。他表示，江河是一家包容實(shí)干、簡(jiǎn)單透明的企業(yè)，重視對人才的培養，希望新員工盡快熟悉業(yè)務(wù)、增長(cháng)本領(lǐng)，做好本職工作，快速成長(cháng)成才。

董事長(cháng)座談

可為敢為 快速成長(cháng)

 

集團董事長(cháng)劉載望出席新員工座談會(huì )

7月9日晚，集團董事長(cháng)劉載望攜集團領(lǐng)導與新員工們舉行了座談會(huì )，各產(chǎn)業(yè)單位一把手攜班子成員在各地會(huì )場(chǎng)參加座談。

劉董事長(cháng)在北京主會(huì )場(chǎng)和各地的新員工們進(jìn)行視頻交流，就如何提升業(yè)務(wù)能力、如何規劃工作目標、職業(yè)發(fā)展方向等新員工感興趣的問(wèn)題深入交流，現場(chǎng)氣氛十分熱烈。

劉董事長(cháng)表示，江河成立22年來(lái)，憑借可為有為和務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)披荊斬棘，在發(fā)展過(guò)程中始終高度重視人才隊伍建設，對新入職的校招生采取培訓、實(shí)習、一對一導師制等形式，對人才后備梯隊進(jìn)行跟蹤培養，唯才是用，幫助新人快速成長(cháng)。他強調，“后浪們”是江河的未來(lái)，只要大家有所作為，積極創(chuàng )造價(jià)值，就能找到自己的位置。

破冰活動(dòng)上，各會(huì )場(chǎng)共18個(gè)小組分別進(jìn)行了團隊建設和精彩的個(gè)人展示，體現了新老江河人積極向上、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌。

時(shí)間不會(huì )辜負努力拼搏的人，如今很多校招生都已成為江河各個(gè)崗位上的精英力量，優(yōu)秀的老員工代表們分享了自己在江河的工作經(jīng)驗和成長(cháng)感悟，鼓勵新員工們要珍惜時(shí)光、熱愛(ài)工作，踏實(shí)務(wù)實(shí)地走好每一步，努力實(shí)現人生理想。

新員工才藝展示

新員工們也紛紛展示了自己豐富多彩的校園經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐、才藝特長(cháng)、職業(yè)規劃及未來(lái)目標等，展現了當代大學(xué)畢業(yè)生蓬勃向上的青春和陽(yáng)光自信的力量。

新員工參觀(guān)集團總部

 

培訓課程結束后，在京新員工們還參觀(guān)了集團總部基地和集團展廳，進(jìn)一步了解企業(yè)發(fā)展概況。

 

入職晚會(huì )

集團還特意為新員工舉行了一場(chǎng)入職晚會(huì )，為大家送上一份集體的關(guān)愛(ài)和祝福。晚會(huì )上，新同事們在一起慶祝入職江河，表演了豐富多彩的節目。

新員工拓展訓練

各產(chǎn)業(yè)單位還根據各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及新員工的崗位要求，分別進(jìn)行了單獨培訓，組織了豐富多彩的拓展訓練和軍訓活動(dòng)，讓新員工提高團隊意識和合作精神。

培訓總結
表彰優(yōu)秀 開(kāi)啟新篇

四天的培訓時(shí)間雖短，但卻給新員工留下了深刻印象。始業(yè)培訓不僅是從學(xué)校到職場(chǎng)的過(guò)渡，也是一個(gè)盡快融入集體、適應工作崗位的起點(diǎn)。活動(dòng)的尾聲，集團對培訓期間合作意識強、團隊建設突出、綜合成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)習小組進(jìn)行表彰頒獎。

接下來(lái)，各單位的新員工將奔赴各自的工作崗位，為江河的事業(yè)貢獻自己的力量，在工作中不斷學(xué)習進(jìn)步，在實(shí)踐中不斷豐富歷練。奔涌吧，后浪！你們是江河新鮮的血液和不斷前進(jìn)的動(dòng)力。在江河這方廣闊的天地，任你們青春飛揚，揮灑精彩人生。希望你們一起攜手并肩，不負韶華，在江河開(kāi)啟自己波瀾壯闊的人生。